招聘公告
会计 人事专员 搬运工 A/B/C证司机 出纳 线路经理 行政专员
主管助理 叉车司机 客服 品质管理专员 品质管理经理 男保洁
会计
任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限；
2、财务及相关专业，有中级会计职称者优先；
3、二年以上财务会计经验。
岗位职责：
1、收入、成本记账，月末报表、工资表的编制；
2、负责银行、税务、工商等部门的对外联络。
招聘人数：若干
薪资待遇：具体薪资面议；住宿+餐补；上六休一；节日福利，优秀员工旅游；签订劳动合同，办理五险一金。
人事专员
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先，优秀应届生亦可；
2、对工作有高度的责任心、执行力能力强、协调沟通能力强，具有团队合作和创新精神；
3、有一定招聘经验、面试经验者优先。
岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，进行人力资源初试；
4、入职手续办理；
5、人事档案管理；
6、领导交办的其他事情。
薪资待遇：具体薪资面议；岗位工资+绩效工资，餐补，工龄工资，提供住宿；入职签订劳动合同，办理五险一金。
搬运工人
任职要求：
1、身高1.6米以上，体重要求50公斤-100公斤；身体无残疾，不染发，不戴耳环，不能有纹身等；
2、年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；
3、熟悉货运的出入库作业；
4、1年以上的装卸货经验者优先；
5、初中及以上学历。
岗位职责：
1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；
2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；
3、负责协助送货人员提货作业。
招聘人数：20人
薪资待遇：3000-6000元，签订劳动合同，办理五险一金。
A/B/C证司机
任职要求：
1、开中巴或箱货（4.2米/6.8米），有B照或A照，有货运资格证，驾龄至少2年，且无重大事故及严重违章经历；
2、年龄45岁以下，初中及以上学历；
3、熟悉交通法律法规，懂得车辆维修与保养知识，能处理一般故障；
4、吃苦耐劳会配货，有敬业精神，服从公司安排；
5、退伍军人优先。
岗位职责：
1、总部航空港区到郑州市内网点收货；
2、确保安全、及时地提运货物；
3、仔细检查核对商品，保证装运货物的准确性；
4、每日清洁和保养车辆，保证车辆处于清洁、安全状态，有异常情况立即向部门经理和车辆主管报告，并及时进行维修；
5、确保出车前和收车后对车辆的检查，做完整记录；
6、及时、准确、真实登记行车记录表；
7、确保有关单据及文件的准确签收和交接。
招聘人数：20人
薪资待遇：4000-7000元，签订劳动合同，办理五险一金。
出纳
任职要求：
1、大专学历，财务专业毕业，形象气质佳且有优良的品德；
2、沟通能力强，能承受一定的工作压力；
3、热情开朗，能很快适应环境，待人接物大方得体。
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对、银行存款和现金支取；
2、负责支票、汇票、发票的管理；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准备录入系统，编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；
6、负责办公室财务管理统计汇总。
招聘人数：6人
薪资待遇：具体面议；签订劳动合同，办理五险一金。
线路经理
任职要求：
1、热爱物流工作，有高度的事业心和责任心；
2、精通零担快运业务运作模式，有良好的沟通能力、事务处理能力和团队协作能力；
3、年龄在25周岁以上，统招大专及以上文化程度；
4、两年以上物流行业零担业务负责人（分公司经理、办事处主任或区域经理）工作经历；
5、身体健康，能适应长期出差需要。
岗位职责：
1、负责区域干线业务网络布局、规划；
2、负责区域干线业务网点设置、运营、管理；
3、负责区域干线业务客户开发及维护工作。
4、负责完成公司安排的其他工作。
招聘人数：5人
薪资待遇：薪资面议；签订劳动合同，办理五险一金。
行政专员
任职要求：
1、会简单的office办公软件操作；
2、男女不限，中专及以上，可接受应届毕业生；
3、服从管理，头脑灵活，具有一定的沟通协调能力、工作责任心。
岗位职责：
1、负责相关数据的简单统计、整理；
2、资料的整理、汇总；
3、接待来访客人；
4、领导交代的其他行政类事务的处理
招聘人数：2人
薪资待遇：2000-4000，具体面议，免费住宿，有餐补，签订劳动合同，办理五险一金。
主管助理
任职要求：
1、大专及以上学历，18-23岁为宜；
2、物流或计算机等相关专业优先；
3、对待工作认真负责，较强的责任心；
4、有耐心，对数据细心。
岗位职责：
1、协助办理转账、代收修改等工作；
2、及时传递修改信息资料，不得滞后拖延客户修改资料信息，并落实确保相关资料手续逐级落实逐级统计 ；
3、分公司修改信息的指导工作开展，及系统反结算业务的的具体实施；
4、在规定时效内对于业务办理的完成情况及突发事件的处理应对；
5、领导交代的其他事项。
招聘人数：5人
薪资待遇：单休，正常的行政白班；薪资2800-3500/月，具体薪资根据个人能力来确定；免费住宿，有餐补，宿舍内有空调、热水、网络、自动洗衣机；签订劳动合同，缴纳五险一金。
叉车司机
任职要求：
1、需有叉车证；
2、年龄20-45周岁；
3、身体健康，吃苦耐劳，具有较强的团队协作能力、勇于负责；
4、服从公司安排，工作时间坚守岗位，不做与工作无关的事项。
岗位职责：
1、负责公司内设备、配件、材料运送起吊等工作；
2、掌握车辆结构、性能、规格、型号及其运行情况；
3、按车辆维护使用说明书要求，认真做好车辆检查、日常维修、保养工作，做到预防为主，保证车辆能正常使用；
4、做好车辆使用记录，当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。
招聘人数：2人
薪资待遇：3000-5000基本工资+绩效工资，签订劳动合同，办理五险一金。
客服
任职要求：
1、20岁至30岁，大专以上学历；
2、具备1-3年以上工作经验，有客服经验者优先；
3、电脑操作熟练、擅长表格处理；
4、普通话标准，具有较强的沟通协调能力、掌控与分析能力，良好的团队服务意识。
岗位职责：
1、接听客户打来的电话并解答客户咨询及问题；
2、做好电话记录，发现有异常问题及时向部门主管反映；
3、审查客户办卡手续、给办卡客户建立档案。
招聘人数：2人
薪资待遇：基本工资+绩效工资，2000-3000元；签订劳动合同，办理五险一金。
品质管理专员
任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限；
2、能适应夜班工作；
3、有过物流公司异常处理或理赔处理的工作经验。
岗位职责：
1、根据公司流程要求，核查夜班运作质量；
2、负责夜班运作时效质量问题的复核与界定；
3、根据运作质量整理运作报告提出改善建议；
4、领导交代的其他事务。
招聘人数：5人
薪资待遇：单休，免费住宿，宿舍有空调热水网络，餐费补助，话费补助；签订劳动合同，缴纳五险一金；具体薪资面议。
品质管理经理
任职要求：
1、熟练使用办公软件操作，对数据的统计、分析等工作熟练掌握；
2、有一定的物流客服或者理赔的工作经验者优先考虑；
3、具有较强责任心，能够应对负责的人际关系和突发事情的处理；
4、在管理岗位有1到3年的工作经验；
5、沟通能力强、协调统筹能力强；
6、熟悉第三方物流的运作模式，对物流行业有一定的认知和见解。
岗位职责：
1、根据公司经营管理规范，完成日常公司各项业务工作执行标准的落实核查；
2、负责客服理赔部日常管理协调工作的统筹安排；3、负责日常公司经营数据的统计管理工作；
4、负责日常公司流程的优化及改进工作，提升公司运作效率；
5、负责总经办例会下达的各部门临时任务督导检查落实工作；
6、完成部门负责人根据公司管理要求下达的各项临时任务。
薪资待遇：1、签订劳动合同，办理五险一金，优秀管理者培训；2、透明的晋升渠道，准上市公司的股权股份激励政策；3、具体薪资面议；4、管住宿，有餐补及其他各项福利性补助。
男保洁
任职要求：
1、男性，身体健康，年龄在40-50；
2、工作认真负责，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、负责男生宿舍楼道卫生打扫；
2、负责新员工宿管办理手续；
3、负责男生宿舍日常检查情况；
4、领导交代的其他事情。
招聘人数：2人
薪资待遇： 正常行政班次，做六休一，2200-2500具体薪资面议；管住，有餐补，签订劳动合同，办理五险一金；员工旅游，节日福利等。
以上所有职位，一经录用，待遇从优！
注意：
1.以上所有职位工作地点均在：郑州市航空港区贰仟家物流园（华夏大道与通航路交叉口）
2.司机、搬运工人、叉车司机、保洁员可直接到园区应聘，其他职位均须先在58同城、智联招聘、前程无忧等网站先投递个人简历。
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0371-55987378 55987379
郑州市航空港区华夏大道（原四港联动大道）通航路1号贰仟家物流园区6号楼3楼 人力资源部
乘车路线：
1.地铁2号线（城郊线）到恩平湖站下车，之后乘坐635路到四港联动大道郑港一路，往南200米路西；
2.郑州到新郑机场城际轻轨到孟庄站下车，路西；
3.商都路东风南路交叉口（原郑州客运东站），乘坐600路公交车到四港联动大道郑港一路站点下车路西即到。